最后，预祝广大考生考试顺利，金榜题名。

苏永忠在批示中指出，去年，全市政法战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央及省委系列部署要求，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，为全市改革发展稳定大局作出了积极贡献。会议要求，全市政法系统要总结工作成效，认清面临形势，切实增强做好新时代昭通政法工作的责任感和使命感

要聚焦常态长效，打好持久战。要明确职责，严格落实行业部门主管责任、昭阳区主体责任、挂包单位网格责任、街道社区属地责任，确保各项工作落地落实。杨承新在批示中指出，昭通中心城市创建全国文明城市工作启动以来，市、区、街道、社区各级各单位密切协调、高效联动、扎实履职，广大市民群众积极配合、热情参与，社会各界关心关注、大力支持，合力推动城市功能设施日趋完善、城乡环境卫生明显改善、市民文明素养不断提升，城市治理体系和治理能力现代化水平加快提高，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。苏永忠在批示中指出，自昭通中心城市创建全国文明城市工作启动以来，市、区两级紧盯创建目标和工作要求，着力在基础设施建设、人居环境改善、市民文明素质提升等方面下功夫，创建工作取得了阶段性成效。下一步工作中，要对标对表找差距、补短板、强弱项，加快解决工作中存在的困难和问题，朝着首创首成目标全力冲刺。

会议强调，要认清形势任务，找准差距不足，切实增强创建工作的责任感和使命感，力争首创首成。各级各部门要聚焦测评体系，打好大会战。会议对11个现场述职对象采取一述一评的方式逐一进行点评，点评聚焦重点工作、突出问题，直奔主题、直击痛点，不搞美颜、点出辣味，共现场点出33个方面63个具体问题，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。要把事业发展中的痛点、难点作为党建工作着力点，要在出问题的工作中找自己，看机关党组织是否发挥了带头作用，看机关党员是否发挥了先锋模范作用，看领导干部是否当好施工队长，看干部队伍是否笃行实干。两个月前，市人社部门在群众评议市直机关作风不满意评价事项办理中，工作人员认真办理回复得到群众点赞。要深入践行三个表率、一个模范要求，推进模范机关创建，以模范机关创建统领各类示范创建，把创建成效体现在领导善领、干部善干的实干担当上，体现在突出的工作成绩、群众的良好口碑、可靠的干部队伍上......【高效的业务机关】做好问题解剖、推动问题清仓，打造业务型干部队伍新时代的发展必须是高质量发展。

把法治素养和依法履职情况作为领导班子和领导干部考核重要内容，认真抓好学法述法工作。推动为民办事落实落地，持续聚焦群众急难愁盼，用心用情为企业和群众办实事好事，着力解决一批难点堵点痛点问题，提高人民群众获得感和满意度。

【规范的法治机关】强化依法治国、依法执政观念，从机关单位带头做起2023年，全市法治建设成效考核上升了13位，排名全省第二。12个单位省级和市级模范机关创建示范单位创建成果持续巩固……2023年，市直机关政治建设取得较好的成效。持续深化作风革命效能革命，推动树立十种鲜明导向，大力整治庸懒散推拖等突出问题，推动机关党员干部既干净、又担当。同时，要提升依法办事能力，提升依法治理水平。

风劲好扬帆，奋进正当时。要抓好《党史学习教育工作条例》学习贯彻，实施红色基因传承工程，用好昭通丰富的红色资源，推动党史学习教育常态化长效化。昭通日报记者：唐龙泉飞 苏秀图片来源：市直机关工委校对：胡远松。【清正的廉洁机关】深化纪律教育，纠治形式主义，推动全面从严治党向机关内设机构、下属单位延伸1月29日，昭通市召开2023年度市直机关党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议会议。

聚焦履职办事所需，深入分析、精准把握常用的法律条文、政策规定，用以推动各项工作规范有序开展。为此，2024年必须坚定地持续深化政治机关建设

12个单位省级和市级模范机关创建示范单位创建成果持续巩固……2023年，市直机关政治建设取得较好的成效。要在不协调的运转中找病根，加强机关效能建设，把抓落实作为开展工作的主要方式，突出实干实绩导向，全方位抓好对各项工作、各个环节的分析把控，大力提升干部队伍专业化水平。

要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，引领机关党员干部铸牢政治忠诚，强化政治担当，提升政治能力，时时处处事事带头讲政治。要聚焦凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈抓好党的创新理论武装。建设法治国家、法治政府、法治社会，就要从机关单位带头做起，从领导干部带头做起，从执法司法部门带头做起。昭通评议系统，是昭通在深化作风革命效能革命过程中，推动市直机关改进工作作风、提升服务质效而建设的群众评议市直机关作风评议系统，于2023年6月19日正式上线。2024年，要围绕新时代枫桥经验昭通实践这一主线，推动机关党员干部到一线接待群众、解决难题、化解矛盾。高质量发展，群众路线走好走实，实干担当，争先进位，生态清新，持续深化五型机关建设……这一系列关键词，是从3月6日召开的2024年全市机关党的建设工作会议上发出的机关党建最强音。

推动为民办事落实落地，持续聚焦群众急难愁盼，用心用情为企业和群众办实事好事，着力解决一批难点堵点痛点问题，提高人民群众获得感和满意度。作风建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。

牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，进一步压实党建责任、健全制度机制、强化跟踪问效，推动党建工作提质增效。2024年，我们会面临怎样的问题和风险，我们又该如何去解决，这就考验着我们的政治能力。

机关单位要如何示范带头，在新的一年里走好落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求的第一方阵？必须始终坚持正确的方法论。收到评价后，市人社部门及时弥补工作漏洞，并就办理情况对群众进行了回复。

发展的问题要用发展来解决。万名党员进党校41期培训党员5705人次。要胸怀国之大者省之大计市之大事，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把上级重大决策部署更好地转化为抓党建促发展的工作思路和具体措施。聚焦履职办事所需，深入分析、精准把握常用的法律条文、政策规定，用以推动各项工作规范有序开展。

要带头落实党政机关习惯过紧日子要求，督促党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚持精准运用四种形态，开展机关公职人员酒驾、赌博等违法行为清理整治，着力建设政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新的清廉机关。2024年，如何继续建设为民的服务机关？要推动四下基层见行见效，用好深、实、细、准、效五字诀，全面准确掌握基层一线实情，做到真下沉、真服务。

两个月前，市人社部门在群众评议市直机关作风不满意评价事项办理中，工作人员认真办理回复得到群众点赞。要深入学习贯彻习近平法治思想，持续深化法治机关建设，把增强法治意识、提升法治能力摆在更加突出的位置，有机地将法治化规范化建设融入机关建设中去，推动机关各项工作在法治轨道上高效运转、规范落实。

风劲好扬帆，奋进正当时。会议明确了2024年全市机关党的建设工作的重点任务和工作目标，市委分管领导现场为各级机关党组织划工作重点、明工作责任、教工作方法，并强调：要持续以五型机关建设为工作主线，盯着抓、持续抓、深入抓，走好落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求的第一方阵，纵深推进机关党建高质量发展，为深入推进六大战略、扎实做好产、城、人三篇文章，谱写好中国式现代化昭通篇章提供坚强保证。

要在全方位的整改中开新局，坚持亡羊补牢堵漏洞、举一反三促提升，做好问题解剖、推动问题清仓，努力把一些问题教训转化为经验典型，推动各项业务提质提效、赶超跨越。各机关单位和广大党员要提升依法履职素养，对基础性的公共法律要懂，对分管领域的法律要通，对履职必须掌握的法律要精。牢固树立和践行正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件。截至2023年底，昭通评议上线以来，群众满意率达96%，妥善处置了24件基本满意和66件不满意评价事项。

昭通日报记者：唐龙泉飞 苏秀图片来源：市直机关工委校对：胡远松。这些成效充分证明，各级机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。

为此，2024年必须坚定地持续深化政治机关建设。若一片骂，那就有可能让底线失守。

2023年，全市GDP增速在全省各州（市）中排名第一。要坚持系统观念、突出问题导向、树立底线思维，深入分析和准确把握规律特点，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，坚持抓重点带全局、抓典型强引领、抓调度保落实、抓规范防风险，推动机关党的建设高质量发展。